一般就业计划

具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，且不属非本地毕业生的外籍人士，可根据一般就业计划申请到港工作。

申请资格

• 外籍人士 (阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南国民除外)
• 无犯罪记录
• 教育背景良好或具有相应的技术资格及经验
• 确实有职位空缺
• 确实已获聘用，并且所从事工作不能轻易觅得本地人担任
• 薪酬福利须与当时香港专才的市场薪酬福利大致相同
• 持有中国护照且居于海外的中国公民，须拥有海外永久居民身份，或在申请前于海外居住不少于1年

申请人须提交资料

• 申请表
• 申请人近照
• 旅行证件复印件
• 身份证复印件
• 学历及相关经验证明复印件
• 海外居留证明复印件（持有中国护照而居于海外的中国公民）

雇主须提交资料

• 申请表
• 雇佣合同复印件，注明职位、薪金、其他福利及聘用期等
• 商业登记证复印件
• 公司经济状况证明文件复印件（例如：最近审计报告、损益表及报税表等）
• 公司介绍文件（例如：业务活动、运作模式、产品、市场等）
• 详细的业务计划（适用于过去一年内设立的公司）

逗留期限

首次入境可获准在港逗留36个月或根据雇佣合约有效期而定（以较短者为准），在逗留期限届满前4星期内，可申请延长逗留期限，申请人通常以3-2年的模式或根据雇佣合约有效期（以较短者为准）获准延期在港逗留。

转换工作

• 根据一般就业计划获准到港就业的人士，到港后可申请转换工作
• 转换之工作需符合上述“申请资格”，并与其资历及专业知识相关

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